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海納百川的胸懷招才引智，以人才戰略賦能公司發展
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海納百川 人盡其才 近年來，南宫NG28製藥的發展進入新時期。站在製藥行業的前沿，公司以海納百川的胸懷招才引智，目前專職研發人員3000餘人，研發團隊擁有博士130餘人，碩士1000餘人。海歸專家40餘人，海外人才60餘人。國家千人計劃，山東省泰山產業領軍人才、山東省有突出貢獻中青年專家、濟南市5150人才、泉城產業領軍人才、濟南市專業技術拔尖人才、濟南市專業技術青年、學術帶頭人等。同時，每年公司都會從全國高等院校持續引進大批優秀畢業生，建立起了一支專業齊全、結構合理的人才隊伍。 |
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南宫NG28製藥始終堅持“以人為本”的用人策略，大力實施人才戰略，對員工實施全方位的培訓，堅持科學的人才激勵機制，將員工的個人成才與企業的發展相結合，為各類人才提供發展和施展才華的空間。公司注重營造蓬勃向上的企業文化氛圍，注重人的創造力和能動性，通過最大限度地激發每一個員工的創新精神，推動事業的發展。 |
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